二维消防员工工资削减20%,公司进退两难,员工工资是多少?资讯科技新闻
2019-08-14

    另一个坏消息。12月19日,2DFire的CEO向员工发布了一份公告,称“2DFire现金流有一个大问题。现在所有员工的工资都减少了20%。公司CEO唐生已经借了4500万元来支付员工的工资。2-D Fire成立于2005年,专注于云计算餐饮软件系统的开发和应用,随着云收银机系统的开发和应用进入市场。开放数据显示,二维火灾目前为超过400000家餐厅提供服务。为了迎接2018年的严冬,两维火灾花了十多年的时间才进入SaaS餐饮业的第一层。冬天不仅仅是二维的火。在“2018年,企业家的黄金时代结束的一年”中,氪描述了今年的资金短缺和降温。“上下游没有钱,信用机构没有钱,风险资本家没有钱。”二维火灾不仅面临整体环境的冷却,而且面临SaaS餐饮业的残酷竞争,尤其是代表团对市场份额的抢夺。一名V认证的员工在他的帖子中说:“我们终于没钱了。今年早些时候,出纳员得到了一份。据估计,到今年年底,争夺云和二维火焰等客户的成本将几乎相同。除了美国剧团的品牌之外,我们最大的优势就是它不便宜,价格也不便宜。此外,他预计,口碑将在未来购买同一领域的公司,市场的最终结果将变成巨人之间的竞争——“一个由腾讯公司出纳员和阿里的口碑收购相结合的品牌”。二维火灾和公司以前有过纠纷。在公司上市前后,二维火用公司起诉该公司盗取二维火灾和商业数据。涉嫌不正当竞争,要求赔偿1.02亿元。甚至在公司首次公开募股促销会议的入口处,也张贴了一幅横幅:“要求公司积极应对抢劫支付管道事件”,“公司有责任向投资者披露二维火灾案件的事实”。但冬天或竞争是企业面临的困境。而集团声明中的一部分争议在于员工是否应该承担公司层面的困境。为心而变,为怨而怨。”唐僧在小组公告中说。也许个人借了4500万元来支付薪水已经是唐僧的真诚了,但是诚意可能不能换来诚意,不能强迫每个员工的理解。值班员工说“20%的减薪迫使你离开”,而其他人则说“困难时期是可以理解的”。也许不仅仅是坏消息,投资界的一些人说,宜鑫(二维消防合作伙伴)已经为它准备了粮食。附件:二维消防通告原文[群组公告]。你好,二维火焰的同学!感谢您过去2018年的努力和努力,创造了每一个进步和成就。2018年的冬天确实有点冷。二维火灾的现金流存在很大的问题。现在全体员工的工资减少了20%。很多宝宝觉得很苦,很理解和很抱歉,我无法让大家的收入不增加,而是减少。但是我仍然对二维火焰很有信心。我尽力借4500万元给你们发工资。如果公司负担不起这笔钱,我个人必须还清。我认为没有人比我更痛苦。这也显示了我对公司的信心和决心。我真诚地希望这个痛苦的婴儿能够理解和理解。当然,我不会责怪你没有排除一些不满的学生参加劳动仲裁。你保证了你的合法权益,这样做没有错。人生漫漫长路,谁不会遇到困难?真心实意,抱怨抱怨。在这个寒冷的经济寒冬,如何生存已经成为每个企业的一个严重问题。只有开源节流、精细管理、注重核心竞争力建设,才能在严峻的环境中增强企业的生存能力。在这个不平凡的时期,我们希望我们的合作伙伴能够共同努力,同舟共济,共度寒冬。十多年来,我们坚定不移地为餐饮业服务,给餐饮零售业带来了许多颠覆性的锁和变化,为社会创造了价值,在餐饮业中树立了坚实的领导地位。逆境不仅是一个挑战,也是一个好机会。这也是消除市场上最适者的一种方式。13年来,我们有着同样的目标,优秀的团队,稳定的产品,尖端的技术,成熟的产业基地链。只要我们利用我们的产品优势,抓住这个机会,等待市场完成自我净化,我们的产品就能占领市场。在过去的十一月,有许多新闻公告。以银泰为代表的北京高速铁路和近百家商铺的签约表明,公司已进入厚积薄发阶段。这一切的前提是我们能够坚持下去,我们的坚持就是胜利。像过去13年一样,满怀信心和力量嘲笑一切问题,当对手退出比赛时,胜利将属于那些有耐心的人。冬天来了,但是春天不远。~再次感谢你们二维消防同学一起受苦。谢谢您。唐僧2018.12.19